連合高知は8月24日、「2024ジェンダー平等リーダーセミナー」を三翠園において開催した。このセミナーには、連合高知執行部役員をはじめ青年・女性委員会委員を含む15産別2地域協議会から67名が参加した。 今年のリーダーセミナーは、「クミジョが増えたらどういうメリットがあるか」、そのためには“なぜ職場で取り組む必要があるのか”、“労働組合でできること”など課題の共有をはかり、理解を深めることを目的に開催した。 講師には、本田一成 武庫川女子大学経営学部教授／ＪＰクミジョ応援係長をお招きし「クミジョ・クミダン パートナーシップ プロジェクト（Ｋ2Ｐ2）とは何か？　～ 令和時代の組合活動へ ～」と題して講演を受けた。 （クミジョとは、労働組合役職員、関係団体、組織内議員など含め広く労働界で頑張る女性のこと） 本田教授は、労働組合の現在地として３つの危機（①リアル組織率の低下、②競合、③ジェンダーギャップ）をあげた。そのうえで、先進的な労働組合は「クミジョの増員が鍵という事を察知している」として、クミジョを増やすための課題提起があった。 まず、「労働組合の組織的特徴は、“変革”が難しい組織であり、伝統や作法を崩しがたい組織」だと指摘した。たがらこそ、「組合の存続は、クミジョの参画とジェンダー平等を実現するための努力が不可欠である」と述べた。そして、「そのためには、クミジョの人権を守る＝ないがしろにしないこと。まずは、スタートラインに立つことが大事であり、クミダンの意識改革と、クミジョの当事者性を増やすことが重要。さまざまな取り組みや制度改革も、腑に落ちないと意味がない。マインドの問題だ」とした。 最後に、クミジョ・クミダンのパートナーシップを再構築する主なプロジェクトとして、組合活動を専門的に支援するj.union（株）と産学協同のプロジェクトを立ち上げたことの報告があり、「労働組合は“人類の大発明”のひとつと言えるくらい可能性を秘めた組織だ。困ったことがあれば相談して欲しい。いつでもお手伝いします」と投げかけて、講演を終えた。

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連合高知は7月23日、2024春季生活闘争の中間総括を主な議題とする第70回地方委員会を三翠園で行った。この委員会には32名の地方委員が参加し、「一定のベア獲得を軸に賃上げの流れを継続している」とする中間総括や第50回衆議院選挙の対応方針などを満場一致で承認した。 　中間集計の報告では、2008年以来最高水準の賃上げ（加重平均／9,940円 4.16％）になっていること。また、全国の集計結果と比較すると、連合高知の集計は規模間の差が均質的な傾向になっていることなどが示された。 　こうした集計結果を踏まえて“まとめ”では、「物価上昇に見合う賃上げには届かないものの、一定のベア獲得を軸に賃上げの流れを継続する状況にある。だが、全国との比較では、規模間格差・地域間格差、業種間格差の拡大は否めない」と全体総括した。そのうえで、今後の課題として「年齢層による賃上げの偏り」や「組織‐未組織間の格差問題」などをあげた。 　第2号議案の「第50回衆議院選挙の対応方針」では、「反自民・非共産を基本にしながら、支援・連携する政党の議席拡大をめざす」ことや、「すべての組合員が選挙を通じて現政権に対する意思表示をすること（棄権防止）」などが確認された。 　池澤会長は、開会あいさつの中で「これまでの自民一強の政治を転換するために、真に働く者・生活する者に寄り添った政治勢力の拡大に向けて、まずは衆議院選挙・高知１区における武内則男氏の勝利に向けて全力を傾注しよう」と檄を飛ばした。 　地方委員会の最後には、「働くことを軸とする安心社会の実現と、働く者・生活者の立場に立つ政治勢力の結集・拡大をめざす」とするアピールを採択し、池澤会長の団結ガンバローで全日程を終えた。

連合高知は7月6日、平和学習の大切さと継続の意義を確認するために行っている「平和学習」を今年も開催した。 今年の平和学習会は、1．南国市前浜掩体群見学、2．グラマン戦闘機見学、3．上岡戦争遺跡群と被爆之碑見学など、戦争遺跡を巡るフィールドワークを行った。 当日は、厳しい暑さの中、家族連れを含めた総数40名が参加し当時の様子に思いを馳せた。 各戦争遺跡では、ガイドから、戦時の悲惨な状況や体験、戦後の住民への影響などが詳細に語られた。 フィールドワーク終了後には、昼食交流会を開催し産別を越えた交流も行われた。

「ワークルール」とは、はたらくときに必要な法律や決まりのこと。 いま、職場でワークルールが守られないことが多くなってきています。 それは、労働者にも使用者にもワークルールの知識が乏しいからです。 その要因として、ワークルールを学ぶ機会が少ないことがあげられます。 はたらく仲間を守るために、ワークルールの基礎知識はとても役に立ちます。 また、企業にとっても、コンプライアンスを徹底し、はたらきやすい職場環境をつくるためにはワークルールの知識は欠かせません。 連合では、ワークルールが分かりやすく、楽しく学べる器材を発信しています。ぜひチェックしてみてください！ ▼Work　Rule　RAP ▼働くみんなにスターターBOOK https://www.jtuc-rengo.or.jp/shuppan/roudou/roudou/hataraku_starterbook.html #れんごうの日 #ワークルール #はたらくのそばでともに歩む #連合