連合高知女性委員会は、11月18日（土）15：00～こうち勤労会館会議室にて連合香川女性委員会と、Ⅰ．女性役員選出のやり方、Ⅱ．幹事会の開催頻度やその方法、などの意見交換会をおこなった。 具体的な内容としては、「連合香川では女性委員会主催の講演会が取り組めていない」ことから、「連合高知女性委員会で過去に取り組んだ催事で推進できるものは連合香川に取り入れたい」としてそのアドバイスが求められた。また「女性役員を増やすための取り組みをどうしているのか」などといった質問も出された。それに対して連合高知女性委員会は、これまで取り組んできた「女性の情報交流会（拡大幹事会）」などについて説明をした。この「女性の情報交流会（拡大幹事会）」は、女性役員に限らず女性組合員まで参加を募り開催しているため、気軽に情報交換ができることや、次世代を育成・発掘する目的もあるため有効であるということを共有した。 また、女性役員である上での日頃の困りごとなど活発な意見が交わされ、双方にとって有意義な交流となった。

【女性委員会第５回幹事会を開催】 電力総連の鮫島です。幹事１年目、様々な会議やセミナーの場で、労働者に関連する知識や労働法について学ぶ機会をいただいています。 連合高知女性委員会は、10月12日（木）に第５回幹事会を開催しました。主な議題は次のとおりです。 ●女性委員会第33回総会（12/9(土)9:30～）に向けて：議案書に関する確認、総会後のクリスマスパーティーの運営について検討 ●連合香川女性委員会との意見交換会について：出席者や趣旨について確認 ●連合高知役員体制（女性委員会関係）の検討について ●各級選挙について：選挙情勢と取り組み内容を周知・確認 ●当面の諸活動：連合高知災害ボランティア「第Ⅶ期」養成講座【第２講座】（11/11）、連合高知第35回定期大会（11/21）などの予定

ＪＰ労組の西田です。１５年程前にも女性委員会では、お世話になっておりました。結婚・出産と少し組合活動からも遠ざかっていましたが、またご縁がありサブ幹事として、女性委員会へ参加しております。 さて、７月１４日に第４回幹事会を行いました。今回の参加者は６名と少人数でしたが、活動報告や拡大幹事会について協議を行いました。 ６月６日〜７日に行われた「女性のための全国一斉労働相談ホットライン」では、両日を通じた相談は総数８件あり、“カスハラ・パワハラ”、“育児短時間制度”、“雇用形態関係”等の相談や、日頃の悩み事や困り事など幅広い相談が寄せられました。 昨年開催を見送った拡大幹事会については、日頃の職場での実態や悩みを話が出来るような情報共有の場となるように、集まってもらいやすくするためにはどうするか、どのような内容がいいのか等をみんなで話し合いました。詳細が決定すれば、みなさんへの声かけもありますので、是非、お仲間を誘って参加していただきたいです。他業種の組合員さんとのつながりも出来ますよ！ また、女性委員会は青年委員会とも連携をして活動をしています。今後、平和学習会や合同幹事会、ユースラリーも予定されていますので、後日ご報告出来たらと思います。

日教組高知の吉川です。多忙で幹事会に出席できないこともあるのですが、「出来るときにできることを無理なくしましょう」という女性委員会の方針に甘えさせてもらいながら幹事をさせてもらっています。 さて、2023年5月29日（月）に女性委員会の第3回幹事会を開催しました。今回は、ひろめ市場前でのビラ配り、労働相談事前学習会もあり盛りだくさんな内容でした。 ビラ配りは初めてだったのですが、なかなか受け取ってもらえず渡すタイミングが難しいなと思いながらも、「ありがとう」と言って受け取ってもらえたり、チラシに目を通してくれたりする姿を目にするとよかったなと思えました。少しでも困っている方の労働相談につながればいいですね。 労働相談のための学習会は、難しそうに思えたけれどとても勉強になりました。労働法や雇用条件を知っておくことは自分を守るためにもとても大切なことだと思いました。電話相談はとてもハードルが高いのではないかと思われましたが、まずは、相談者が困っている話をしっかり聞くことが大切であるとのことでした。困った時にはアドバイスをもらえるというので、6月6日、7日の労働相談ホットラインには都合の付く幹事も一緒に参加してくれるようになっています。 6月24日（土）のソーレでの男女平等参画推進フォーラム「パパ育休で社会が変わる?!～子育て支援の経済学」は、ジェンダー平等、働き方や家族のカタチを考える上でぜひ参加してほしい講演だなと思いました。

とさでん交通労組の中山です。幹事1年目です。 と言ってもサブ幹事から初めて、４役にも携わったような・・・で、今年度は幹事で初心に戻りました。 ３月14日、第1回女性委員会幹事会を開催しました。 井上委員長の挨拶から始まり、次第にそって進行しつつ、当日の出席予定者が揃ったところで自己紹介となりました。自己紹介が少々長引いてしまい、その後、足早に本題を進めることとなりましたが、活発な意見交換もあり、充実した第1回幹事会となりました。 最高です!(^^)! 主な内容は以下の通りです。 ① ２０２２年度総会について ② ２０２３年度総会およびクリスマスパーティーについて ③ ユースラリーについて ④ 平和学習の取り組みについて ⑤ 第20回統一自治体選挙について 女性委員会では、各種行事への参加も積極的にしており、昨秋私が参加した ２０２２年度勤労者の森事業　『久保谷セラピーウォーキング』および『木質ペレット工場見学』での紅葉ショットを添付します。

【女性委員会からのご報告　～第３回幹事会開催～】 女性委員会は、２０２２年１０月４日（火）に第３回幹事会を行いました。 まずはじめに、６～９月までの活動報告および「原爆写真展」への運営スタッフとしての参加・協力に対するお礼が副委員長からありました。 その後、協議事項として主に以下の内容について皆で意見を出し合いました。 ◆１２月１０日（土）「女性委員会第３２回総会」の開催方法ついて ・近年は開催を見送っている大人気のクリスマスパーティーを久々に開催したいけれど、百人規模の人数を考えるとやはり難しいのでは？ ・総会は午前中に開催し、終了後に新旧役員での親睦を兼ねてランチ会を開催したい！ ここから話題は、コロナ禍における、各職場でのイベントの開催方法についての話に。 ある職場では、BBQ大会など飲食を伴う交流イベントに代わり、人気店のパンを職場内にたくさん取り寄せ、社員で「パンバイキング」を楽しまれたとか♪これはこれで楽しそう＆美味しそう（＾▽＾）ですね。 ほかにも、まだ企画段階ではあるものの、ビンゴ大会を検討されている職場もあったりと、皆さん模索しながらどうにか社員同士が交流できるイベントを考えているようです。 コロナにより中止や自粛が当然になっていますが、知恵や工夫次第で「できる方法」を探し、コミュニケーションが絶えないよう楽しいイベントを少しづつ増やしていけたらいいですね。 ◆新年度の役員体制について 役員が一定の年齢層に偏っておりメンバーも固定化しているので、若手にも挑戦してほしい。「女性委員会」は決して四役だけで作りあげるものではなく、全員で協力・フォローし合いながら楽しく盛り上げていきたい。 そのためにも皆さん、一歩を踏み出し、より魅力的な組織にしていきましょう！ 以上、電力総連　嶋崎（四国電労）よりご報告させていただきました。 【職場紹介】 最後に、職場紹介（正しくは、グループ会社であるAitosa(株)の新商品のご紹介）をさせていただきます。 Aitosa(株)は、スマート農業技術の研究開発を目指し、南国市にて「シシトウ」を栽培しています。このたび、そのAitosa(株)と「株式会社あいさと高知」さんのコラボにより実現した「ししとう味噌」が発売されました。購入してみたところ、美味しさにすっかりハマってしまいました。 ほんのりししとう風味が残る甘辛味噌は、ほかほかご飯はもちろん、もろきゅうや焼きおにぎり、豚とナスの味噌炒めとも相性抜群です。 道の駅南国　風良里（ふらり）をはじめ、とさのさとアグリコレット、JR高知駅、三翠園、サンリバー四万十などにて絶賛発売中（販売先は順次拡大中）ですので、 食卓にぜひお試しください♪