|
2021年03月09日(火) [ニュース]
|
一人ひとりの感染対策と優しさが感染症に強い社会を作ります。
感染症に伴う差別・偏見をなくし、医療従事者の方、日々の生活を支えてくださるエッシェンシャルワーカーの方々をはじめ、働くみんなにありがとうの気持ちを伝えましょう！
連合は、厚生労働省の #広がれありがとうの輪 プロジェクトに賛同しています。
みなさまもぜひ「#広がれありがとうの輪」拡散にご協力ください。
|
|
|
|
|
2021年03月05日(金) [ニュース]
|
働いている人に残業をさせるためには「３６（サブロク）協定」の締結が必要です。みなさんは職場の「３６（サブロク）協定」を見たことがありますか？
そもそも法律で定められている労働時間は原則、１日８時間、１週40時間です。会社がそれを超えて残業させたり休日出勤させる場合は、「３６協定」を結ばなければなりません。この３６協定は、使用者と労働者の過半数を組織している労働組合、それがない場合は労働者の過半数を代表する過半数代表者が協議して締結します。
|
|
|
|
|
2021年03月05日(金) [ニュース]
|
《雇用を守る、賃金も上げる！》
〜働きの価値に見合った処遇を〜
2021春季生活闘争における地場の闘いが本格化する３月５日、県庁前で早朝街頭宣伝行動をおこなった。この行動には雨天にもかかわらず、11産別21名が参加し、通勤途中の市民に街宣ビラを配布した。
街頭でマイクを握った池澤事務局長は、「コロナ禍で厳しい状況にあってもすべての労働者の雇用を守り、賃金も上げる。そして、働きの価値に見合った処遇を求めていこう」と、市民に呼び掛けた。また、３月６日は「３６(サブロク)の日」であることから、長時間労働の是正に向けた36協定の点検や、客観的な労働時間管理の履行も訴えた。
|
|
|
|
|
2021年03月05日(金) [ニュース]
|
〜今月のテーマ〜
東日本大震災から１０年
あの時、連合は多くのボランティア派遣をはじめ、被災地の復旧・復興支援に取り組みました。また、少しでも心のケアにつながればと、子どもたちの交流イベントも行いました。私たちは、労働組合の原点といえる「支え合い・助け合い」の心を胸に、「震災を忘れない、風化させない、教訓をいかす」という思いを大切にしてきました。
あれから10年…大切な家族や友人、住み慣れた家や街並みを失った悲しみは消えることはないでしょう。だからこそ、あの時のことを振り返りつつ、未来に向けて何をすべきか、考えてみませんか？
|
|
|
|
11月
03月(4)
