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高知家で働く若者につらえたいこと〜ホンキで大人が考える連続シンポジウム〜

2017年10月14日(土)  [ニュース]  
 
第3回 高知家で働く若者に伝えたいこと
  〜ホンキで大人が考えるシンポジウム〜
「若者の仕事定着、離職防止のための有効手段を考える」

〇基調講演「企業におけるメンタル制度導入の仕方」
 講師:坂本 力氏((株)ラダー経営ネットワーク代表取締役)
 メンター制度とは、メンター制度のメリット・デメリット、メンター制度導入の仕方(7段階)を細かく重要項目を説明いただいた。

〇パネルディスカッション
 <パネリスト>
  ・田村 真範氏((株)サンプラザ人事・総務部部長)
 ・藤岡 慎氏((株)太陽)
 ・小田 純氏(金星製紙(株))
 ・吉村 沙貴氏((株)土佐山田ショッピングセンター)
 <コーディネーター>
 ・東森 歩氏(NPO高知市民会議)
 日頃、仕事のうえで一人で解決できないようなことなど社内のコミュニケーション環境をどのように構築しているのかなどをパネリストから発言いただき、5月開催の第2回シンポジウムに参加後すぐにメンター制度を社内で導入したサンプラザでの経緯、現在の状況などをお聞かせいただいた。
 「企業内メンター制度」を軸として、若者の早期離職を防ぎ、仕事への定着をはかるために企業が、コミュニケーションをどう構築していくのか議論を深めました。
  

2017連合高知ユースラリー

2017年10月02日(月)  [ニュース]  
  
 今年の連合高知ユースラリーは、産別を超えた交流をはかることを目的に、かづらしまボウルにて開催しました。参加者25名は、産別シャッフルチームでボウリングを行い、そして交流会にて職場紹介などを交えながら、日頃交流することがない仲間たちとの時間を楽しみました。
 ボウリング結果は、以下のとおり。
  1位:電力総連・森林労連・自治労チーム (2ゲーム合計 814点)
  2位:電力総連・事務局チーム(2ゲーム合計 802点)
  3位:私鉄総連・自治労・紙パ連合チーム(2ゲーム合計 782点) 

連合2017平和行動in長崎

2017年08月10日(木)  [ニュース]  
 
 【連合2017平和行動in長崎】
 8月8日 連合2017平和ナガサキ集会が開催され、各県地方連合会、構成組織などから約3,000名が参加し、高知から7名参加しました。
 開会あいさつを連合長崎森光会長から受けた後、参加者全員で黙祷を捧げ、主催者を代表して連合本部逢見事務局長からあいさつを行い、中村長崎県知事、加藤副市長そして国際労働組合総連合会(ITUC)ヤーブ・ビィーネン書記次長から来賓あいさつを受けました。
 8月9日 「長崎原爆犠牲者慰霊平和祈念式典」に参加した後、連合長崎青年・女性委員会の案内による「ピース・ウォーク」に参加しました。原爆落下中心地碑、長崎の鐘、平和記念像、原爆資料館等々を見学しました。 

連合高知第56回地方委員会

2017年07月10日(月)  [ニュース]  
 
【連合高知第56回地方委員会および学習会】
 2017年7月11日(月)高知会館にて、第56回地方委員会を開催しました。
 第1号議案「役員の交代について(案)」、第2号議案「2017春季生活闘争の中間総括(案)」を事務局から一括提案し、それぞれ質疑・応答を行い全ての議案を採択しました。
 最後に、「連合高知22,000人組合は、すべての働く者の希望と安心を取り戻し、働くことを軸とする安心社会を実現するため、クラシノソコアゲ応援団として総がかりで行動していく。」とするアピールを採択し、折田会長の団結ガンバロー三唱で全日程を終了しました。
 地方委員会に続いて、連合本部 南部副事務局長から「働き方改革実行計画」と今後の動向について提起いただき学習会を行いました。 

連合高知 男女平等参画推進委員会・ 女性委員会 高知労働局要請行動

2017年06月30日(金)  [ニュース]  
 
 2017年6月30日(金)連合高知 男女平等参画推進委員会・女性委員会は、高知労働局 雇用環境・均等室に対する要請行動を行いました。
 働く女性が増えるなか、誰もが働き続けることができる社会づくり、職場づくりが重要です。
 今回の要請には、今年1月改正の「改正育児・介護休業法」や4月改正の「次世代育成支援対策推進法」の内容周知や支援体制強化を盛り込みました。
 今後も、雇用環境・均等室と連携をはかりながら誰もが働きやすい環境づくりに努めていきます。 

 
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