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2024年09月17日(火) [ニュース]
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東洋電化労組の山本です。
東洋電化工業(株)で開発営業の仕事をしています。会社はわんぱーくこうちの隣にあり、自動車部品を作るために欠かせない鋳鉄用添加剤を主に製造しています。ほかにも皆さんの身の回りにあるものに弊社の製品が使われています。
先日、高知市公共施設のネーミングライツパートナー契約が成立し、10月1日から中央公園の愛称として「東洋電化中央公園」が採用されることとなりました。社名の知名度アップとともに県民の皆様にご愛顧いただけますように。
9月11日18時40分より、第5回女性委員会幹事会を開催しました。
開会にあたり、楠瀬委員長からは「平和と人権を考えるつどい」に参加した際の感想と報告がありました。続いて、前回幹事会以降の活動報告、今後の取り組みについて協議しました。
＜活動報告＞
女性委員会は、連合高知と連携してジェンダー平等実現の推進に向けた、全国の会議への参加や地方委員会学習会、武庫川女子大学の本田一成教授を迎えてのリーダーセミナーを開催しました。また、高知労働局雇用環境・均等室と意見交換を行い、女性委員会の活動の中で課題とされた雇用創出や仕事と育児・介護・不妊治療等を両立できる就業環境の整備等の課題解決を申し入れました。
その他、「連合四国ブロック女性会議・連合東京女性委員会との意見交換・交流会」では国会議事堂も見学！ 連合東京の委員さんからは、「高知に行きたい！」とのご要望をいただきました。待ちゆうきね！
＜今後のイベント＞
・女性の情報交流会（9月27日開催）
おいしいお弁当を食べながら、職場の「困りごと」や「自慢ごと」の意見交換を行います。
・ファミリーフェスタ2024「モルック大会」（10月5日開催）
今話題の「モルック」を通じて、連合高知の仲間と熱戦による交流！実行委員は準備奮闘中！
引き続き、女性委員会の活動や取り組みをご紹介していきます。
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2024年09月11日(水) [ニュース]
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連合高知女性委員会は9月4日（水）、“６月男女平等月間の取り組み”の一環として行う、「男女平等社会の実現に向けた要請書」を労働局雇用環境・均等室に提出し意見交換を行った。
主な要請内容は、?．雇用創出と生活困窮者への支援、?．仕事と育児・介護、不妊治療等が両立できる就業環境の整備、?．女性活躍社会の実現について、?．ジェンダー平等で多様性を認め合う社会の実現、の4項目とした。
労働局からは、データ資料やパンフレットを活用し、それぞれの項目について丁寧に説明があった。
意見交換では、女性委員会役員から、今年新たに追加をしたカスタマーハラスメントについて、職場でおきた実体験の報告や、男性の育児休業の取得状況と課題、人手不足と年収の壁、など現場の実態を踏まえた意見が出された。
また、不妊治療の助成金活用率や、「困難な問題を抱える女性の支援に関する法律」が施行されたことに伴い、シェルターで暮らす方たちの就業状態についての質問なども出された。これについて労働局からは、「職業訓練が受けたくても、現実的には、住所や離職票の問題があり（所在が知られてしまう）厳しいことが多い」との回答があった。不妊治療の助成金については、「まだまだ利用件数がわずかであり“職場内での治療に対する理解”が課題となっている」とのことであった。
事務局からは、今年6月に行った「女性のための全国一斉労働相談」で対応した特徴的な内容について報告を行った。
最後にまとめと挨拶とし、井上副会長から「今日は、貴重な時間を頂き感謝をしている。この意見交換を通して、私たち労働組合もさらに取り組まなければならない課題も見えてきた。誰もが働きやすい環境を作っていくために引き続き、よろしくお願いをする」と述べ、和やかな雰囲気のなか意見交換を終えた。
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2024年08月29日(木) [ニュース]
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連合高知は8月24日、「2024ジェンダー平等リーダーセミナー」を三翠園において開催した。このセミナーには、連合高知執行部役員をはじめ青年・女性委員会委員を含む15産別2地域協議会から67名が参加した。
今年のリーダーセミナーは、「クミジョが増えたらどういうメリットがあるか」、そのためには“なぜ職場で取り組む必要があるのか”、“労働組合でできること”など課題の共有をはかり、理解を深めることを目的に開催した。
講師には、本田一成 武庫川女子大学経営学部教授／ＪＰクミジョ応援係長をお招きし「クミジョ・クミダン パートナーシップ プロジェクト（Ｋ2Ｐ2）とは何か？ ～ 令和時代の組合活動へ ～」と題して講演を受けた。
（クミジョとは、労働組合役職員、関係団体、組織内議員など含め広く労働界で頑張る女性のこと）
本田教授は、労働組合の現在地として３つの危機（①リアル組織率の低下、②競合、③ジェンダーギャップ）をあげた。そのうえで、先進的な労働組合は「クミジョの増員が鍵という事を察知している」として、クミジョを増やすための課題提起があった。
まず、「労働組合の組織的特徴は、“変革”が難しい組織であり、伝統や作法を崩しがたい組織」だと指摘した。たがらこそ、「組合の存続は、クミジョの参画とジェンダー平等を実現するための努力が不可欠である」と述べた。そして、「そのためには、クミジョの人権を守る＝ないがしろにしないこと。まずは、スタートラインに立つことが大事であり、クミダンの意識改革と、クミジョの当事者性を増やすことが重要。さまざまな取り組みや制度改革も、腑に落ちないと意味がない。マインドの問題だ」とした。
最後に、クミジョ・クミダンのパートナーシップを再構築する主なプロジェクトとして、組合活動を専門的に支援するj.union（株）と産学協同のプロジェクトを立ち上げたことの報告があり、「労働組合は“人類の大発明”のひとつと言えるくらい可能性を秘めた組織だ。困ったことがあれば相談して欲しい。いつでもお手伝いします」と投げかけて、講演を終えた。
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2024年07月29日(月) [ニュース]
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四国電力総連の武田です。
7月18日に連合高知青年委員会第４回幹事会を開催し、情報交換や開催予定イベントなどの協議をしました。詳細は以下のとおりです。
１．情報交換
青年委員が参加した活動についての情報交換や反省を行いました。
（１）ジェンダー平等推進委員会による産別訪問
（２）令和6年能登半島地震連合被災地救援ボランティア
（３）2024年度「男女平等講座」
（４）連合高知第7回執行委員会
（５）2024平和行動in沖縄
（６）2024年男女平等参画推進フォーラム
（７）連合高知「平和学習会」
（８）連合高知第８回執行委員会
２．今後開催予定のイベント内容についての協議
（１）「青年委員会情報交流会」の具体化に向けて、以下のとおり決定しました。
開 催 日：2024年8月30日（金）
開始時間：19:00～（会場と調整後確定）
会 場：イタリア料理 ラ・ヴィータ
募集人数：４０人程度
いろいろな業種の方との情報交換ができるまたとない機会です。是非ご参加ください。
（２）連合高知2024年ユースラリーについて
目 的：産別を超えた仲間づくり
開催日：2024年11月2日（土） 15：00～
内 容：ボウリング大会
会 場：ボウルかづらしま
楽しいイベントとなるように青年委員で協議を進めていきますので、開催案内をお楽しみに！
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09月
