「ワークルール検定2023・秋」申し込み期間延長のお知らせ
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2023年09月29日(金) [ニュース]
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【ワークルール検定2023秋 申し込み期間延長のお知らせ！】
ワークルール検定2023秋の申し込みが9月4日（月）からスタートしています！その申込期間は9月30日（土）まででしたが、10月15日（日）に延長されました！皆さまのお申し込みお待ちしております。
１．検定日 2023年11月25日（土）、26日（日）
※会場によっては、25日もしくは26日どちらかしか開いていないところもございます。
※初級検定事前講習および中級講習は、ＷＥＢにて開催いたします。
２．検定会場 全国47都道府県にあるテストセンター
３．受検資格 初級：どなたでも受検が可能です。
中級：「プレ検定」または「初級検定」の合格者。
今回の検定より初級・中級の同時受検が可能となりました。ただし、初級を受検せず、中級のみの受検はできません。
４．検定料 初級：2,900円（税込）※事前ＷＥＢ講習の受講料を含む
中級：4,900円（税込）
中級事前ＷＥＢ講習5,000円（税込）
５．申込期間 9月4日（月）～10月15日（日）
※申込期間は9月30日（土）まででしたが延長しました。
６．申込方法 CBTのホームページよりお申し込みとなります。
▼詳細はこちらからご確認ください。
https://cbt-s.com/examinee/examination/workrule-kentei.html
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2023年09月27日(水) [ニュース]
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【JILAFモンゴル・ラオスチーム訪日団受け入れ】
連合高知は9月25日（月）～26日（火）の2日間、（財）国際労働財団JILAFが招聘事業として取り組んでいる労働組合指導者モンゴルチーム（6名）・ラオスチーム（6名）計12名を迎え、以下の取り組みをおこなった。
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25日の連合高知の意見交換会では、高知県の状況と連合高知の現状と課題を説明した。これについてモンゴル・ラオスチームからは、“連合高知における組織拡大の取り組み”や、“最低賃金の引上げ”、“組合加入のメリット”等の質問が出され、活発な意見交換となった。その後、針木浄水場を訪問した。浄水場では高知市における上下水道の取り組みなどについて説明を聞いた後に、浄水場内を見学し上下水道の仕組みについて学習した。
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26日はハローワーク高知とポリテクセンター高知を訪問し、日本における職業紹介制度や雇用保険制度の運用、職業訓練を通じた就職支援の様子などを視察した。いずれのカリキュラムも、訪日団から活発な質問が出され、有意義な2日間となった。
訪日団からは「高知県に来られたことを光栄に思う。この招聘プログラムを通じて、様々な労働組合の実態を知ることができた。そして、各施設見学ではたくさんの知識や経験を得られ、本当にうれしく思っている。今後、これを機に交流が深まり発展していくことを願っている」とあいさつがあり、全プログラムを終了した。
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2023年09月19日(火) [ニュース]
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【2023連合高知ユースラリー ～モルック交流会を開催～】
連合高知は9月16日（土）14時～よさこいドームにて、3年ぶりとなる「ユースラリー」を開催した。
今回は「モルック」を実施し、参加した48名（10産別48名、事務局4名）が産別を超えて交流した。
「モルック」は老若男女問わず楽しむことができ、チームメンバーの知力と連携を競い合うスポーツである。ゲームでは1チーム4名（産別混合）の12チームが総当たり戦を行って、総得点を競い合った。参加者は各産別の若年層や家族連れの参加が多く、終始、活気溢れる雰囲気で交流がはかれた。
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2023年09月07日(木) [ニュース]
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【女性の情報交流会 開催】
連合高知女性員会はこれまで、女性組合員の日頃の“職場や組合活動で悩んでいること、日常の困りごと”などを気軽に意見交換ができる場として「女性委員会拡大幹事会」を開催しているが、今年は「女性の情報交流会」に名称を変更し9月1日(金)18時～開催した。
参加者は連合高知女性員会をはじめとする、総数25名（11産別）の女性組合員が参加し、それぞれの職場や組合活動についての情報交流を行った。
冒頭、連合本部井上総合政策推進局長から「あらゆるバイアスを解消し、女性がいきいきと組合活動に参画するためには」と題し課題提起があった。
提起では、戦前の女性労働の社会的位置づけを説明したうえで、Ⅰ．男女平等に関する日本の歩みと世界のうごき、Ⅱ．女性差別撤廃条例批准に向けた日本の動き、Ⅲ．条例批准後の日本の取り組み、などを説明した。そして、「女性活躍の壁」について、“女性の正規雇用が少ないことや、採用後に女性の育成が十分されていないこと、仕事と家庭の両立が困難で辞めてしまう女性が多いこと”を述べた。そのうえで「女性活躍には壁があるものの、女性がしっかりと教育を受けることで活躍する意欲に繋がる」と語った。次に、連合が取り組む「ジェンダー平等推進計画」について、今後の取り組みの詳細を説明し、最後に「さらなる変革（Change）と挑戦（Challenge）で、社会の大きなうねり（Movement）をつくっていきましょう」として講演を締めくくった。
その後、参加者を4つのグループに分けて意見交換をおこなった。意見交換では、それぞれの職場の男女比率や、労働組合への女性の参加比率などを話ながら、日常の困りごとや疑問に感じている事などを意見交換した。最後に、各グループの代表者がグループ内で出された意見等を発表し意見交換会を終了した。
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10月
